作者:专业制作各种证件 | 发布于:2025-5-22 12:2:12 | 浏览: 次
典型案例:一中院曾判决某公司因延迟开具证明致员工错失入职机遇哈尔滨证书制作哈尔滨证书制作,补偿2万元。这提示用人单元:去职证明是,不成附加任何前提(如要求签争议文件)学生证哈尔滨证书制作。
注:本文根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》及一中院、安徽省总工会等案例拾掇,旨正在普及常识,文中模板仅供参考,现实利用请连系本地人社部分要求。
兹证明张三(身份证号:X),工做年限共计5年4个月。
比来有位伴侣向我抱怨:去职后原单元迟迟不开证明,导致新公司入职卡壳哈尔滨证件制作,几乎错失心仪岗亭。这让我认识到,用人单元必需正在解除或终止劳动合同时出具去职证明,并正在15日内打点社保转移。若单元迟延或拒开,劳动者可向劳动监察部分赞扬或申请仲裁哈尔滨证书制作,最高可索赔赋闲金或工资。