哈尔滨证书制作劳动监察部门依法对公司的违法行为进行查处

作者：专业制作各种证件 | 发布于：2024-2-26 13:57:40 | 浏览： 次

　　2023年4月30日，丁某正在龙华区某科技公司工做5年合同期满，两边未续签劳动合同。因迟迟未拿到终止劳动合同证明哈尔滨证书制作，2023年5月20日，丁某向龙华区劳动监察部分赞扬，要求公司出具终止劳动合同证明。龙华区劳动监察部分接到丁某赞扬后，当天立案并取公司联系，奉告公司该当终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同证明，出具证明属于违法行为，但公司仍以各类来由推托不出具终止劳动合同的证明。劳动监察部分依法对公司的违法行为进行查处，责令公司期限出具终止劳动合同的证明。《中华人平易近国劳动合同法》第五十条、第八十九条及《中华人平易近国劳动合同法实施条例》第二十四条，证明该当写明劳动合同刻日哈尔滨证件制作联系方式、解除或者终止劳动合同的日期、工做岗亭、正在本单元的工做年限。用人单元未依法向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部分责令更正；给劳动者形成损害的，该当承担补偿义务。为劳动者及时开具解除哈尔滨证件制作、终止劳动合同的证明系原用人单元的，避免因延迟开具去职证明激发不需要的矛盾胶葛。